Selv om det ikke drikkes alkohol i selve arbeidstiden, drikkes det ofte i ulike sosiale situasjoner med jobben. Akan kompetansesenter har derfor utviklet Dilemmaverktøy for å hjelpe dere til å diskutere dilemmaer knyttet til arbeidsliv og rusmiddelbruk. Dilemmaverktøy viser situasjoner der en ansatt lukter alkohol, låner penger, er i bakrus og samtale mellom leder og ansatt for å nevne noen. Etter de korte filmene følger noen spørsmål til diskusjon, samt tips og råd knyttet til dilemmaene. Filmene egner seg godt som innledning til å diskutere hvordan dere ønsker å ha det hos dere. Diskusjonene gir godt grunnlag for å formulere en policy for rusmiddelbruk og spill, og for å gjøre policyen kjent og forstått. Situasjonene er historier vi hører om fra arbeidslivet, og er ikke ment som fasit på hvordan samtaler skal gjennomføres. De er kun ment som utgangspunkt for diskusjon og refleksjon.
Vi anbefaler å bruke filmene som introduksjon til tematikken på personalmøter, i opplæring, i arbeidsmiljøutvalg og andre møteplasser dere diskuterer HMS-relaterte temaer. Filmene egner seg både for ledere og ansatte. Dersom dere ønsker hjelp til å fasilitere workshops med dilemmaverktøy kan dere kontakte oss i Akan kompetansesenter.
