Drikkeprat

Hva er drikkeprat?

Drikkeprat er en enkel og engasjerende måte å diskutere hvordan dere har det når dere drikker sammen i sosiale situasjoner med jobben. Oppleves jobbfestene deres trygge og inkluderende for alle ansatte? Vet alle hvem som har ansvar hvis det skjer noe ubehagelig?

Over 300.000 arbeidstakere dropper sosiale situasjoner med jobben på grunn av alkoholbruken der. Hensikten med å gjennomføre Drikkeprat er å gi alle medarbeiderne mulighet til å fortelle hvordan de opplever drikkekulturen hos dere, og hvordan de ønsker at ubehagelige situasjoner skal håndteres. Det bidrar til trygghet og tilhørighet. Samtidig får diskusjonene fram hvorvidt policy og praksis henger sammen.

Drikkeprat består av:

1. En kartlegging av hvilke situasjoner dere har hvor dere drikker sammen, som for eksempel reiser, representasjoner, fester m.m.
2. En vurdering av eventuell risiko for ivaretakelse av helse, miljø, sikkerhet, omdømme m.m.
3. Et visuelt kart som viser hvor dere bør legge innsatsen for det forebyggende arbeidet fremover

Drikkeprat kan gjennomføres av virksomheten selv, avdelingsvis eller med grupper av ansatte som har like referanser til jobbrelatert drikking som ledere, ansatte som reiser mye eller representerer ofte. Drikkeprat kan også ledes av rådgivere fra Akan kompetansesenter.