Pulsmåler

Kunnskap - Del 1

Har oppdatert kunnskap om rus- og avhengighetsproblematikk

(1-2: I liten grad. 3-4: I noen grad. 5-6: I høy grad.)

Kunnskap - Del 2

Har beskrevet hvorfor og hvordan vi forebygger og håndterer utfordringer

(1-2: I liten grad. 3-4: I noen grad. 5-6: I høy grad.)

Kunnskap - Del 3

Ansatte kjenner virksomhetens policy

(1-2: I liten grad. 3-4: I noen grad. 5-6: I høy grad.)

Holdning - Del 1

Vår motivasjon er av hensynet til: Lovverket

(1-2: I liten grad. 3-4: I noen grad. 5-6: I høy grad.)

Holdning - Del 2

Vår motivasjon er av hensynet til: Økonomi, sikkerhet og omdømme

(1-2: I liten grad. 3-4: I noen grad. 5-6: I høy grad.)

Holdning - Del 3

Vår motivasjon er av hensynet til: Arbeidsmiljø og ivaretakelse av ansatte

(1-2: I liten grad. 3-4: I noen grad. 5-6: I høy grad.)

Praksis - Del 1

Har møteplasser hvor ledelsen og ansattrepresentanter jobber med temaet

(1-2: I liten grad. 3-4: I noen grad. 5-6: I høy grad.)

Praksis - Del 2

Har en handlingsplan som følges

(1-2: I liten grad. 3-4: I noen grad. 5-6: I høy grad.)

Praksis - Del 3

Ledere følger opp bekymring ved å ta den nødvendige samtalen

(1-2: I liten grad. 3-4: I noen grad. 5-6: I høy grad.)

Praksis - Del 4

Tilbyr enkeltpersoner med problemer hjelp og støtte til endring

(1-2: I liten grad. 3-4: I noen grad. 5-6: I høy grad.)