På bildet: Fjorårets vinner av Akan-prisen, Åssiden videregående skole
Vet du om en bedrift som har jobbet godt med å ta vare på sine ansatte og forebygge at medarbeidere faller utenfor? Vi jakter på noen som er knallgode på forebygging.
I fjor stakk Åssiden videregående skole av med Akan-prisen, som deles ut hvert år. Den går til noen som har gjort det lille ekstra for sine medarbeidere. Prisen er en hyllest til bedrifter som jobber godt og systematisk med forebygging av problematisk bruk av alkohol, illegale rusmidler, legemidler, spill og doping – og som kan være til inspirasjon for andre.
Nå er tiden inne for å finne årets vinner!
Virksomheten må ha en inkluderende og ivaretakende kultur, hvor ansatte som utvikler problematisk bruk tilbys hjelp. I tillegg må det forebyggende arbeidet være partsforankret. Det vil si at ledere, ansatte og eventuelt eiere må være enige om det forebyggende arbeidet.
Det har ikke noe å si om virksomheten har ti ansatte, eller tusen. Alle kan vinne, uavhengig av bransje. Utover dette kan det være ulike grunner for å vinne prisen, for eksempel:
Alt du trenger å gjøre er å sende en e-post med begrunnelse til akan@akan.no. Du kan nominere din egen bedrift, eller du kan nominere noen andre. Det viktigste er at du forteller oss hva bedriften har gjort og hvorfor du synes de fortjener Akan-prisen.
Dette er noe av det tidligere vinnere har oppnådd:
2019 | Elcom AS |
2020 | Norsk Hydro ASA |
2021 | Coor |
2022 | Aker Solutions Norge |
2023 | Åssiden videregående skole |
2024 | [Din bedrift her?] |
Søknadsfrist: 20. september. Send din nominasjon til akan@akan.no
Nominer din egen virksomhet eller andre!