Samfunnet taper derimot langt mer enn de beregnede kostnadene for arbeidslivet. Disse kostnadene inkluderer blant annet langtidsfravær, arbeidsledighet, sykdom, ulykker og kriminalitet.
Forebygging er gunstig for arbeidsplassen og samfunnet
- Forebygging hindrer at problemer får utvikle seg og gir mulighet til å reversere negativ utvikling på et tidligere tidspunkt
- Lavere terskel for å komme med bekymringsmeldinger og be om hjelp selv
- Kostnadsbesparende og en god måte å ta vare på ansatte.
Hvordan redusere tapet?
Forebyggende arbeid handler om holdninger og kultur, og hva vi kan gjøre med det. Vår anbefaling:
- Ha en tydelig og kjent holdning til hva som er greit og ikke greit
- Sett ledere i stand til å gjennomføre bekymringssamtaler
- Gi et tilbud om hjelp til de som har problemer