Ta pulsen på virksomhetens rus- og spillforebyggende arbeid. Pulsmåler hjelper dere med å evaluere dagens situasjon og identifisere gapet mellom nåværende situasjon og ønsket praksis.
Dere blir bedt om å svare på ti situasjonsbeskrivelser fordelt under temaene kunnskap, holdninger og praksis. Dere vurderer nå-situasjonen og ønsket situasjon på en skala fra én til seks. Resultatene brukes til refleksjon og diskusjon om hvordan virksomheten kan forbedre sitt forebyggende arbeid.
Vi anbefaler at påstandene vurderes av relevante nøkkelpersoner som for eksempel ledere, HR-personell eller Akan-kontakter, gjerne i samarbeid med ansatte. Dette sikrer at ulike perspektiver tas med i vurderingene.
