“Samtalen på 1-2-3″

– Lær å gjennomføre tidlige samtaler i praksis
1) Hvordan forbereder du deg
2) Hvordan gjennomfører du
3) Hvordan følger du opp 

Ser du at en ansatt har forandret seg? 

Ser du at en ansatt over tid har forandret seg og at det går ut over jobben? Tenker du at det kanskje kan ha noe med rusmiddelbruk eller spill å gjøre? Eller kjenner du på magefølelsen at noe ikke er som det burde være? Begynn med å fortelle om hva du har sett og reagerer på. Da tar du ikke feil.

I dette nye kurset er praktiske øvelser en viktig del. Vi har utarbeidet en rekke situasjonsbeskrivelser/’cases’, og åpner også for muligheten til å lage beskrivelser der og da. Målet er at kurset skal gi størst mulig utbytte for deltakerne, i praksis! Rådene vi gir for gjennomføring vil bli knyttet både til teori og erfaringer fra arbeidslivet.

Vi gir muligheten til å øve og prøve ut fremgangsmåter. Praktisk trening og aktiv deltagelse er en suksessfaktor for å utvikle ferdigheter, og dermed få fullt utbytte av kurset. Kursholderne er godt trent og vil vise effekten av ulike tilnærminger. Du vil sitte igjen med økt kompetanse i hvordan forberede og gjennomføre en samtale, og trygghet til å gjøre det på et tidlig tidspunkt. 

Type: 3-timers kurs med fysisk oppmøte 

Målgruppe: Ledere og HR-støtte 

Kursene vi holder våren-25 i Oslo og Bergen er en pilot der vi ønsker utdypende evaluering og tilbakemeldinger fra deltakerne på innhold, øvelser og tidsbruk. Derfor er vårens kurs gratis. Senere kurs i Samtalen på 1-2-3 vil ikke være gratis. Det er begrenset antall plasser. 

Dato og sted

Oslo 5. mars  kl. 09.00-12.00.
Christiania Qvartalet Møtesenter, Grev Wedels plass 7.

Bergen 28. mai kl. 09.00-12.00.
Grand Hotel Terminus, Zander Kaaes gate 6.