Drikkeprat er en enkel og engasjerende måte å diskutere hvordan dere har det når dere drikker sammen i sosiale anledninger med jobben. (risikoanalyse av virksomhetens alkoholkultur.) Hensikten (med Drikkeprat er å skape medvirkning fra de ansatte når det gjelder å) er å gi alle medarbeiderne mulighet til å fortelle hvordan de har det når dere drikker sammen og hvordan de ønsker at ubehagelige situasjoner skal håndteres. (beskrive opplevd og ønsket kultur.) Det bidrar til trygghet og tilhørighet. Samtidig får diskusjonene i Drikkeprat fram hvorvidt policy og praksis henger sammen. Drikkeprat består av:
Drikkeprat kan gjennomføres av virksomheten selv, avdelingsvis eller med grupper av ansatte som har like referanser til jobbrelatert drikking som ledere, ansatte som reiser mye eller representerer ofte. Drikkeprat kan også ledes av rådgivere fra Akan kompetansesenter.