Det kan ikke være sånn at det er drikkeplikt for å være med på moroa

I disse dager nærmer årets julebord seg for flere av oss.

Vi er daglig i kontakt med norsk arbeidsliv og snakker blant annet om festkultur på arbeidsplassen, et tema som er høyaktuelt i disse julebordstider. 

Da snakker vi både om de positive og negative sidene som kan oppstå når kollegaer drikker sammen.  

Når vi spør om noen utøver drikkepress, er det få som sier ja. Men stemmer egentlig det?   

Jeg for min egen del vet at jeg har utøvd drikkepress, både bevisst, men kanskje aller mest ubevisst. Det er selvsagt gjort i beste mening, med et ønske om at alle må med. Alle skal delta i moroa med litt promille i glasset.   

Men sett i etterpåklokskapens lys, så er det kanskje litt misforstått inkludering. For det er jo ikke det du har i glasset som er inngangsbilletten til moroa.  

Vi vet at opp mot 20 prosent av alkoholkonsumet i Norge knyttes til jobbrelaterte situasjoner og at 12 prosent har opplevd drikkepress i disse situasjonene, ifølge FHI.  

Vi vet også at 300.000 rett og slett dropper jobbfesten på grunn av mitt og ditt alkoholkonsum.   

Kan planene og forventningene til at alkohol serveres og drikkes, oppleves som et press for noen?  

Kanskje er det slik at flere av oss, bevisst eller ubevisst, gjør det vanskelig for andre å velge bort alkoholen dersom de ønsker det. 

Kan vi ikke bare drite i hva vi har i glasset, da?  

Tre tips før julebordet:  

• Snakk om hvordan dere vil ha det på julebordet.  
• Dropp kommentarene om hvorfor kollegaen ikke drikker. Det er en privatsak for mange.    
• Husk at det skal være ålreit å møtes igjen som kolleger på jobb mandag morgen.    

Fått med deg vår kampanje “Tanker fra jobbfesten”? Ikke vær som Hanne: